我们不能依靠政府来执行反歧视法



  • 2019-11-16
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J ackie Ashley对平等与人权委员会的看法是错误的( ,7月27日)。 她写道:“部长们认为,如果你把女同性恋者,轮椅使用者和非洲裔加勒比人带到同一个组织,他们都会对平等和人权有相同的看法,并且互相竞选。”

当然,重点是相当多的轮椅使用者是非洲 - 加勒比海,有些甚至是女同性恋者。 有一些真正的共同点可以让那些面临歧视的人团结起来,包括因其他人的权力和偏见而拒绝就业,商品和服务。

阿什利随后表示:“如果工党政府不监督,衡量和立法以改善人民的权利,它的目的是什么?......创建EHRC是一个类别错误。” 这也是错误的。 政府可以立法,但它永远不会监督和衡量改善人民的权利。 他们会知道怎么样? 大多数政府部门和机构没有培训所有员工理解和实施平等法,尽管这是2000年“ 关系(修订)法”规定的具体职责。同样,政府部门也没有说明他们如何实现残疾人平等承诺。 这是2005年“残疾歧视法”的职责。

需要一个委员会来促进所有人的平等和人权,并处理基于年龄,性取向,宗教和非宗教信仰以及种族,残疾和性别的歧视。 有很好的倡导组织代表老年人,女同性恋者和男同性恋者或所有信仰的人,没有人。 它们将继续存在,但它们不能代替EHRC。 该委员会必须保持不变,并更多地利用其法定权力,使公共机构和所有企业承担责任。

在委员会开门前两年,欧塞利勋爵确定,前种族,残疾和性别委员会将其预算的一小部分用于执法工作,特别是代表个人。 这是因为政府赞成轻松一点。 Moi Ali对来自EHRC的糟糕建议和服务感到沮丧,EHRC“未能提供敏感,关怀,高效和准确的反应以及迅速的决定。” ( 社会,7月29日)。 但她的经历是可以预测的。 关于设立一个委员会的政府磋商强调了对战略干预和公平磋商的预期重点。 对雇主或商品,设施或服务提供者提出歧视案件仍然非常困难。 平等法案并不打算让它变得更容易。 在县法院提出歧视诉讼费用超过100英镑。 有多少工人阶级可以负担得起?

强有力的平等和人权委员会的情况很明显。 它必须维护和促进人权,并解决一切形式的歧视,包括阶级歧视。 我们需要委员会有效地使用其权力并保护我们所有人。

Linda Bellos是平等和多元化从业者协会的主席 [email protected]